Сфера охраны труда в Республике Беларусь часто воспринимается бизнесом как досадная бюрократическая нагрузка, хотя она является обязательным условием для законной деятельности всех компаний и индивидуальных предпринимателей. В 2008 году был принят Закон Республики Беларусь №356-З «Об охране труда», который направлен на регулирование общественных отношений в области охраны труда и реализацию установленного Конституцией Республики Беларусь права граждан на здоровые и безопасные условия труда.

Важно понимать, что законодательство и нормы в этой сфере постоянно совершенствуются, адаптируясь к новым технологиям и реалиям. Сегодня руководителю или ответственному за охрану труда недостаточно один раз изучить базу - необходимо постоянно быть в курсе последних изменений и актуальных правил. Данная статья станет вашим навигатором, помогая не только соблюдать законодательство, но и выстроить работающую систему, способную защитить бизнес в случае непредвиденных инспекций или происшествий на производстве.

Кому и зачем нужна Охрана Труда. Зона ответственности от учредителя до инженера

Вопросы безопасности касаются не только промышленных гигантов или строительных фирм. Законодательство Республики Беларусь четко определяет, что создание здоровых и безопасных условий труда - это прямая обязанность нанимателя, вне зависимости от формы собственности предприятия или штатной численности сотрудников.

Несоблюдение стандартов в области охраны труда даже в небольшой компании влечет за собой серьезные правовые последствия, так как закон возлагает конкретные функции на каждого участника процесса - от генерального директора до инженера.

Далее разберемся, за что несут ответственность разные категории специалистов и служащих.

Учредитель или собственник компании: почему важно уделять внимание Охране Труда

Для собственника бизнеса личный контроль в области Охраны Труда - это прежде всего страховка его вложений. Когда в компании всё налажено, а у директора и прочих ответственных лиц есть действующие удостоверения, бизнес защищен от внезапных остановок и запретов на работу со стороны государственных инспекторов.

Обеспечение безопасности труда создает надежную базу для работы. Это позволяет спокойно проходить любые проверки и заниматься развитием компании, не опасаясь штрафов и привлечения к иной ответственности. Поэтому вложения в подготовку руководящего состава и контроль за сроками их обучения - это не пустые расходы, а способ обезопасить компанию и сохранить ее репутацию.

Директор, только вступивший в должность: с чего начинается первый рабочий день

Первоочередным шагом для руководителя, который только принял дела, должно быть не просто ознакомление с объектами компании, а издание пакета приказов о назначении лиц, ответственных за организацию безопасной работы. Поскольку директор несет персональную ответственность за любые инциденты, крайне важно сразу делегировать полномочия компетентным специалистам, при этом четко осознавая, что наличие подписи подчиненного не снимает с первого лица обязанности по общему контролю.

Чтобы соблюдать правила в области охраны труда, важно организовать саму службу охраны труда. Согласно законодательству Республики Беларусь отдельная должность специалиста по охране труда обязательна, если в компании производственной сферы работает более 100 человек, а в сфере услуг - более 200. Если сотрудников меньше, руководитель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное должностное лицо, имеющее необходимую подготовку. А также можно привлечь юридическое лицо, аккредитованное на оказание услуг в области охраны труда.

Руководитель обязан подтвердить знания охраны труда в первый же месяц работы. Неявка или несвоевременное прохождение проверки знаний является нарушением законодательства о труде и влечет за собой административную ответственность.

Системный подход к охране труда с первых дней работы помогает выстроить надежную структуру управления, которая в дальнейшем избавит компанию от замечаний и штрафов во время проверок контролирующими органами.

Важно!

Нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем требований по охране труда влечет наложение штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин.

Согласно статье 465 Трудового кодекса Республики Беларусь юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность.

Административная ответственность - это самый частый вид наказания, применяемый при проверках инспекцией труда. Нарушения регулируются статьей 10.13 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях:

за нарушение требований по охране труда предусмотрен штраф для должностного лица или ИП от 5 до 40 базовых величин (225 - 1 800 рублей);
если нарушение повлекло травмирование работника, штраф составляет от 20 до 50 базовых величин (900 - 2 250 рублей);
если виновен не руководитель, а сам исполнитель, штраф может составить до 5 базовых величин (до 225 рублей).

Уголовная ответственность (ст. 306 УК РБ) предусмотрена в тех случаях, когда нарушение правил охраны труда повлекло за собой тяжкие последствия. Ответственность несет лицо, на которое официально возложены обязанности по обеспечению безопасности (руководитель, главный инженер, мастер).

Причинение менее тяжкого или тяжкого телесного повреждения наказывается штрафом, исправительными работами до 2 лет, ограничением или лишением свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или без него.

Нарушение правил, повлекшее по неосторожности смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения двум и более лицам предусматривает ограничение или лишение свободы на срок до 5 лет.

Нарушение правил, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц наказывается лишением свободы на срок от 3 до 7 лет.

Помимо этого, должностные лица внутри организации могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, которая применяется к работникам (включая руководителей) за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими своих трудовых обязанностей по обеспечению охраны труда. Меры (согласно ст. 198 ТК РБ) включают:

замечание или выговор;

лишение стимулирующих выплат (премий) на срок до 12 месяцев;

увольнение (за систематическое неисполнение обязанностей без уважительных причин или однократное грубое нарушение).

Если нарушение правил охраны труда привело к имущественному ущербу организации (например, поломка дорогостоящего оборудования из-за допуска неквалифицированного рабочего), работник может быть привлечен к материальной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.

Специалист или инженер по охране труда: как не запутаться в сроках и кого направлять на экзамен

Мониторинг сроков очередной проверки знаний является важной частью системы управления охраной труда (СУОТ) в организации. Традиционно эта задача закрепляется за службой охраны труда или специалистом, ответственным за данный сектор, так как именно они обладают актуальной информацией о необходимости обновления допусков. Основная сложность здесь заключается в ведении реестра, где зафиксированы даты последних проверок для всех категорий сотрудников.

Ответственному специалисту или инженеру по Охране Труда необходимо своевременно выявлять лиц, чей срок аттестации подходит к концу. Это позволяет избежать ситуаций, когда линейный руководитель (прораб или мастер) оказывается юридически не вправе подписывать наряды-допуски или проводить инструктажи из-за просроченного удостоверения.

Своевременное планирование обучения и составление графиков проверки знаний помогают предприятию работать без простоев. Четкая координация между подразделениями гарантирует, что при любой проверке документы будут в порядке, а все сотрудники - иметь действующие удостоверения.

Разные сферы - разные требования. Как не запутаться в правилах обучения

В Республике Беларусь система проверки знаний построена на четком разделении: требования к офисному сотруднику, инженеру завода и прорабу на стройке кардинально различаются. Попытка применить ко всем сотрудникам одну общую программу обучения без учета их реальной деятельности - верный путь к ошибкам.

Чтобы грамотно распределить бюджет на обучение и избежать штрафов, важно понимать, какие нормативы применимы к вашему бизнесу. Игнорирование отраслевых нюансов создает лишь иллюзию порядка, которая рассыпается при первой же проверке, оборачиваясь для компании штрафами.

Специфика охраны труда для строительных организаций

Для строителей охрана труда - это не просто правила, а допуск к работе. Согласно Постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 31.05.2019 № 24/33 “Правила по охране труда при выполнении строительных работ”, каждый работодатель на стройке - и генподрядчик, и субподрядчик - отвечает за безопасность своих людей лично.

Главные требования к руководителям и прорабам:

Документы и допуски. Перед началом любых опасных работ (на высоте, в котлованах и т.д.) прораб обязан выдать наряд-допуск. Весь персонал должен пройти обучение по спецпрограммам для строителей, а результаты проверок знаний должны быть зафиксированы в журналах и протоколах проверки знаний по охране труда.

Ежедневный контроль. Каждый день перед сменой мастер или прораб обязан проверить состояние площадки. Если техника неисправна или условия опасны, то работу начинать нельзя.

Освидетельствование. Помимо обычных медосмотров, для тех, кто занят на опасных работах, обязательны ежедневные проверки на трезвость перед началом смены.

Обеспечение СИЗ. Наниматель обязан выдавать качественную спецодежду, каски и средства защиты, а также контролировать, чтобы рабочие ими пользовались.

Быт на стройке. Еще до начала основных работ на площадке должны быть готовы бытовки, места для отдыха, обогрева и приема пищи, а также аптечки первой помощи.

Знать эти правила и выполнять их недостаточно: прорабы и руководители обязаны подтверждать их знание на официальном тестировании в комиссии. Ошибка на таком экзамене может привести к отстранению прораба от работы. Для компании это оборачивается остановкой работ, срывом сроков и огромными штрафами, а в случае травмы на объекте - вплоть до уголовной ответственностью для руководства. Качественная подготовка к экзаменам по проверке знаний по охране труда (в том числе на тренажерах) помогает подготовиться, убрать волнение и сдать экзамен с первой попытки, защитив и себя, и бизнес.

Нестроительный сектор: базовые требования и скрытые нюансы

Для предприятий, чья деятельность связана с ритейлом, оказанием услуг или офисной работой охрана труда тоже является необходимой базой для работы. Законодательство обязывает директора и ответственных лиц любой организации проходить проверку знаний в комиссии местного исполкома не реже одного раза в три года. В данном случае фокус внимания смещается на электробезопасность, правила эксплуатации компьютерной техники, нормы освещенности и микроклимата, а также на общие вопросы трудового права.

Несмотря на кажущуюся простоту, отсутствие системных знаний у руководителей нестроительного сектора часто вскрывается именно в моменты внеплановых проверок после жалоб сотрудников или мелких бытовых травм на рабочем месте. Наличие удостоверения установленного образца говорит о том, что наниматель выполнил свои обязанности по организации безопасного процесса труда и владеет методами предотвращения профессиональных рисков.

Специалисты и инженеры по охране труда: профессиональный стандарт

Инженеры по охране труда представляют собой отдельную категорию экспертов, к которым предъявляются высокие требования. Роль такого специалиста значительна: от контроля за наличием средств индивидуальной защиты до глубокой аналитики производственных процессов и внедрению риск-ориентированных моделей управления (СУОТ).

Для получения высокой категории и ее последующего подтверждения инженерам необходимо регулярно проходить курсы повышения квалификации в профильных институтах, таких как Республиканский институт высшей школы (РИВШ) или БНТУ. Их экзаменационные билеты содержат сложнейшие юридические коллизии и технические регламенты, требующие не только зазубривания правил, но и понимания логики построения всей системы государственного надзора в стране.

Порядок и место подтверждения квалификации

Законодательство Республики Беларусь устанавливает разные требования к месту и периодичности проверки знаний в зависимости от категории персонала.

Руководители и специалисты по охране труда сдают экзамен исключительно во внешних комиссиях: в местных исполнительных органах (исполкомах) или комиссиях профильных министерств. Проверка знаний проводится в течение месяца после назначения на должность и далее не реже одного раза в три года.

Линейные руководители (мастера, прорабы, начальники участков) проходят проверку знаний внутри предприятия при наличии в организации комиссии. Если такая комиссия не сформирована, специалисты обязаны проходить проверку в комиссиях местных исполнительных органов. Периодичность аттестации составляет один раз в три года.

Для работников, выполняющих работы с повышенной опасностью, проверка проводится в комиссии организации ежегодно. Процедура направлена на подтверждение владения навыками безопасного выполнения работ и знание локальных инструкций по охране труда.

Требования к внутренней комиссии организации

Для легитимной проверки знаний внутри предприятия наниматель обязан создать комиссию, работа которой регулируется следующими правилами:

Возглавляет комиссию руководитель организации или его заместитель, ответственный за охрану труда. В состав включаются специалисты службы охраны труда, юридической службы, главные специалисты (технолог, механик, энергетик), а также представители профсоюзов.
Решение комиссии считается действительным, если в ее работе приняли участие не менее половины членов (но не менее трех человек). Присутствие председателя или его заместителя является обязательным условием.
Чтобы комиссия имела право принимать экзамены у сотрудников, все ее члены обязаны предварительно сами пройти проверку знаний в вышестоящих организациях или в комиссиях местных исполнительных органов (исполкомах).

TestBook.by - специализированная онлайн-платформа, которая автоматизирует проверку знаний, предоставляя доступ к актуальной базе вопросов, полностью соответствующей государственным стандартам.

Сервис помогает предприятиям упростить работу комиссии и сделать процедуру прозрачной. Для этого достаточно:

назначить время проведения экзамена
в присутствии членов комиссии открыть нужный раздел на сайте
включить режим “Проверка знаний”
подождать, пока экзаменуемый пройдет тест
зафиксировать результат: сдал или не сдал

Нюансы и технические особенности экзамена по охране труда

Запись на экзамен является лишь организационным этапом, далее нужно подготовиться к проверке знаний, которая проходит в формате компьютерного тестирования.

Что нужно знать об экзамене?

Экзаменационная программа генерирует билет в произвольном порядке, выбирая по одному или по два вопроса из каждой тематической области. Поэтому не получится просто заучить последовательности ответов - экзамен требует комплексного знания всех разделов охраны труда.
Вопросы в билетах содержат четыре варианта ответа с одним верным. На прохождение теста отводится 20 минут. Система позволяет пропускать сложные вопросы, чтобы вернуться к ним позже в пределах отведенного времени.
Для руководителей и специалистов большинства отраслей экономики допускается не более двух ошибок. Строители и инженеры по охране труда могут совершить не более трех ошибок.
Специалисты, не сдавшие экзамен, обязаны пройти повторную проверку. При успешном прохождении теста выдается удостоверение установленного образца.

Нюанс экзамена заключается в том, что формулировки вопросов часто бывают излишне академическими, а варианты ответов - похожими друг на друга до степени смешения, что создает серьезные трудности даже для подготовленных специалистов. Статистика показывает, что значительный процент экзаменуемых не справляется с тестами с первой попытки именно из-за стрессового фактора и непривычного интерфейса программ, что делает предварительную тренировку на сторонних онлайн-платформах не просто желательной, а фактически необходимой мерой для успешного результата.

Комментарии эксперта по Охране Труда. Как сдать экзамен с первого раза?

Даже доскональное знание теории не всегда гарантирует успех, так как реальная практика государственного надзора и специфика работы экзаменационных комиссий имеют свои нюансы. Чтобы помочь вам взглянуть на процесс аттестации и вопросов охраны труда глазами профессионала, мы задали самые острые вопросы директору ООО «СЭЙФИТИ КОМПАНИ БАЙ» Алене Яковчук, которая более 8 лет занимается вопросами охраны труда.

Алена, бывает ли так, что вопрос в тесте сформулирован намеренно запутанно или опирается на устаревшую норму? Как не совершить ошибку?

К сожалению, такие вопросы встречаются. В базе могут сохраняться формулировки, которые используют терминологию из прошлых редакций правил. Главный совет - всегда дочитывать вопрос и варианты ответов до самого конца. Ошибки «на автомате» чаще всего случаются, когда человек видит знакомое начало фразы и выбирает первый похожий вариант, не замечая важного уточнения в финале предложения.

По вашему опыту, какой процент руководителей не сдает экзамен с первого раза и в чем главная причина?

Если руководитель готовится, читает темы и проверяет себя на тренажере, таком, как TestBook>, то экзамен сдают около 99.9%. Оставшиеся 0,1% неудач вызваны двумя факторами: чрезмерной спешкой и игнорированием предварительной тренировки. Те, кто не прошел темы в тренажере хотя бы по одному разу, часто теряются при встрече с нестандартным вопросом.

Если до экзамена осталась всего одна ночь, на чем лучше сфокусироваться: на чтении нормативных актов или на тренажере?

Однозначно на прогоне тестов на тренажере. Чтение НПА в последнюю ночь создаст «кашу» из цифр и терминов. Тренажер же выдает конкретные вопросы, которые могут попасться на экзамене.

Если человек не прошел тест с первого раза, что его ждет и как действовать?

Назначается пересдача, которая обычно проводится через 4 недели. В этот период важно не допускать нарушений. В худшем случае, если инспекция уже затребовала ваше удостоверение, а его нет из-за проваленного экзамена, возможен штраф до 40 базовых величин.

С чего обычно начинается проверка в офисе и знают ли о ней компании заранее?

О плановых проверках обычно знают заранее, т.к. приходит соответствующий запрос. Инспектор всегда начинает с проверки удостоверений, наличия журналов инструктажей и полноты кадровых документов.

Существуют ли нарушения, которые находят практически везде: и на производстве, и в офисах?

Да, обычно это отсутствие актуальных журналов регистрации инструктажей и просроченная (или отсутствующая) проверка знаний. Эти нарушения типичны для компаний любого профиля.

За что чаще всего штрафуют небольшие компании, где нет опасных условий труда, а только офисные сотрудники и компьютеры?

Cамое частое нарушение для малого бизнеса - отсутствие удостоверений по охране труда. Многие ошибочно полагают, что если нет производства, то и аттестация не нужна.

Какое важное изменение в правилах последних лет бизнес часто упускает из виду?

Сейчас многие забывают про обновленные санитарно-эпидемиологические требования. Для большинства организаций стала обязательной процедура получения санитарно-гигиенического заключения. Игнорирование этого нюанса - частая причина замечаний при комплексных проверках.

Основной вывод из вышесказаного экспертом:

большинство руководителей и специалистов успешно справляются с проверкой знаний, если подходят к процессу системно
главный риск заключается не в сложности самих правил, а в пренебрежении процедурой
руководители пропускают сроки сдачи или продления удостоверения
пытаются сдать экзамен без предварительной подготовки

Что будет, если не сдать экзамен по Охране Труда?

Неудачный результат тестирования влечет за собой ряд ограничений, которые напрямую влияют на рабочий процесс.

Работник не допускается к выполнению обязанностей и отстраняется от работы без сохранения зарплаты. Не позднее одного месяца со дня принятия решения о повторной проверке необходимо снова сдать экзамен. При уклонении или повторной несдаче работодатель может поставить вопрос о несоответствии занимаемой должности и расторгнуть трудовой договор. Для руководителей предусмотрена административная ответственность (от 5 до 40 базовых величин).

Что касается строительной сферы, то мастер или прораб, не сдавший экзамен, не имеет право выдавать наряды-допуски и проводить ежедневные инструктажи с рабочими. Поскольку строительные работы повышенной опасности не могут проводиться без ответственного лица с действующим удостоверением, работа его участка фактически парализуется.

Как подготовиться без отрыва от работы и коммандировок в другой город?

Знать теорию и успешно пройти экзамен в комиссии - это разные задачи. Многие специалисты совершают одну и ту же ошибку, пытаясь заучивать тексты Законов, Кодексов и Постановлений.

Почему зубрить НПА - плохая идея?

Огромный объем информации Законодательство по охране труда включает тысячи страниц, на изучение которых уйдет не один день. Самостоятельно определить, какие именно формулировки, нормы или правила попадут в тест, практически невозможно.

Схожесть вариантов Ответы на вопросы экзамена часто очень похожи и отличаются лишь незначительно. Без предварительной тренировки и с учетом волнения легко допустить ошибку просто из-за невнимательности.

Потеря времени Вместо эффективной подготовки вы тратите рабочие часы на чтение однотипных документов, после чего в голове возникает “каша” и путаница.

TestBook: профессиональный тренажер для руководителей, инженеров и строителей

TestBook уже более 5 лет помогает людям, занятым в строительстве готовиться к аттестации. За эти годы более 25000 человек прошли подготовку и успешно сдали экзамены.

Опираясь на этот масштабный опыт и видя острый запрос рынка на качественную подготовку по вопросам охраны труда, мы расширили платформу. Теперь на TestBook.by доступен специализированный раздел «Охрана труда», разработанный специально для руководителей строительных и нестроительных организаций, а также инженеров по ОТ.

Это технологичное решение, которое адаптирует огромный пласт законодательных норм под формат реального экзамена, делая подготовку быстрой и результативной.

Почему благодаря TestBook вы отлично подготовитесь и будете чувствовать себя уверенно:

Экспертиза и актуальность За время существования сайта мы подготовили к экзаменам тысячи строителей и специалистов. База вопросов и ответов постоянно обновляется, чтобы полностью соответствовать актуальным тестам Минтруда и ИС «Охрана труда».
Удобство и мобильность Платформа полностью адаптирована под мобильные устройства. Вы можете тренироваться со смартфона в пробке, в общественном транспорте или вечером дома без необходимости брать с собой ноутбук или тяжелые папки с распечатками. Проходя тесты на нашем сайте, вы не только узнаете, какого рода вопросы будут на экзамене, но и будете видеть свои ошибки. Поймете, какие знания подтянуть и на что обращать внимание.
Объединение направлений Если вам нужно сдать экзамен сразу по нескольким специальностям (например, ГИП и ГАП), система автоматически удалит дублирующиеся вопросы. Это позволяет сократить объем подготовки на 30-40%.
Разные режимы обучения с подсказками В режиме “Обучение” вы пройдете все вопросы конкретной темы. В процессе тренировки вы не просто видите «правильно/неправильно», а получаете подсказку - конкретную выдержку из статьи закона. В режиме "Тестирование" вопросы выводятся случайным образом, а подсказка появляется только после ответа на вопрос. В результате вы увидите расчет вероятности успешной сдачи экзамена.
Моральная подготовка Режим тестирования полностью имитирует реальный экзамен в комиссии, и в итоге вы понимаете, насколько ограниченно время, ориентируетесь в вопросах и знаете логику ответов. Это снимает психологическое напряжение и страх перед реальным тестом. На экзамен вы идете уже с уверенностью.
Гибкая система оплаты Вы платите только за реальное время подготовки. На сайте доступна поминутная тарификация, что идеально для коротких сессий. Для интенсивной подготовки есть выгодные посуточные тарифы, которые также позволяют готовиться сразу нескольким пользователям. В зависимости от суммы единовременной оплаты, начисляется дополнительное время в качестве бонуса.

Удобство для компаний Юридические лица могут пополнять баланс по безналичному расчету и мгновенно распределять средства между своими сотрудниками через личный кабинет. При необходимости можно заключить договор в печатном виде.

Чтобы подготовиться к проверке знаний по охране труда в Республике Беларусь обычно используют два основных метода: пройти офлайн обучение или подготовиться при помощи онлайн-платформы, такой как TestBook.

Преимущества TestBook для подготовки к сдаче экзамена по Охране Труда:
- Не требует установки на компьютер
- Отсутствие привязки к конкретному устройству (не требуется лицензионный ключ)
- Позволяет экзаменационной комиссии предприятия проводить проверку знаний
- Содержит актуальную базу вопросов по Охране Труда и строительным специальностям
- Позволяет готовиться в любое свободное время без лишних затрат
Подготовка к экзамену по охране труда на testbook.by даст вам уверенность и предсказуемый результат. Попробуйте бесплатный пробный период и убедитесь, что пройти аттестацию с первой попытки - это реально. Для этого, выберите нужный вам раздел по Охране Труда и начните тестирование .

Где пройти обучение по вопросам Охраны Труда

Качественно подготовиться к проверке знаний по охране труда можно в специализированных институтах повышения квалификации, учебных центрах и аккредитованных организациях.

Профильные государственные институты по подготовке специалистов и руководителей:
1. Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты.
  Основная база для обучения кадров в системе соцзащиты и труда.
  г. Минск, ул. В. Хоружей, 29.
2. Филиал БНТУ «Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки кадров».
  
  Предлагает программы для руководителей и специалистов, включая обучение по охране труда в строительстве и промышленности.
  
  г. Минск, пр-т Партизанский, 77. Тел. +375 17 350-71-55
3. Республиканский институт высшей школы.
  
  Проводит обучающие курсы целевого назначения с последующей проверкой знаний и выдачей удостоверений.
  
  г. Минск, ул. Московская, 15. Тел. +375 (17) 252-83-15
4. Кадры индустрии: Институт повышения квалификации работников промышленности.
  
  Специализируется на обучении для промышленного сектора.
  
  Минск, ул. Карбышева, 25. Тел. +375 17 272-51-78, +375 17 374-24-85
Для записи на экзамен и уточнения организационных деталей (график, пакет документов, стоимость) необходимо обращаться в профильный отдел или районную администрацию исполкома вашего города.

Куда обращаться для записи в Минске:
- Мингорисполком
  
  Запись и консультации проводятся в Отделе охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите.
- Минский районный исполнительный комитет (МРИК)
  
  Запись осуществляется через подачу заявки. Актуальные графики проверок размещаются на сайте МРИК.
- Районные администрации Минска
Дистанционные вопросы и инфолинии:

Горячая линия Минтруда, куда можно звонить по общим вопросам охраны труда - 8 (017) 309-93-01 (пн-пт, 14:00–15:00).

Региональные инфолинии:

Гомельская область - 8 (0232) 50-93-40

Брестская область - 8 (0162) 58-05-24

Витебская область - 8 (0212) 68-05-94

Гродненская область - 8 (0152) 60-87-00

Минская область - 8 (017) 500-47-22

Могилевская область - 8 (0222) 75-23-21

Как сдать экзамен по Охране Труда с первой попытки?

Проверка знаний по охране труда - это не формальность, а ответственная задача и юридический допуск к работе.

Чтобы процесс прошел без лишних трудностей, сделайте следующее:
определите, где нужно сдать экзамен (исполком, вышестоящая организация или внутренняя комиссия);
соблюдайте сроки и подавайте заявку в исполком минимум за месяц до истечения срока текущего удостоверения;
не полагайтесь на удачу: используйте современные тренажеры.
Готовьтесь к экзамену по охране труда без отрыва от производства.
Забудьте о многочасовом чтении конспектов. Тренируйтесь с компьютера или смартфона в любое свободное время.

К списку новостей

Охрану Труда в Беларуси. Полное руководство для сдачи экзамена.